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当好愿管事管成事风格头雁

2020-08-03 02:22:08

当好愿管事管成事风格“头雁”

汉水波浪远,巫山云雨飞。习近平总书记3月10日到重庆代表团参加审议。他要求,推动各级领导干部自觉担当领导和示范,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,构成头雁效应。

常言道,风格好不好,关键看领导。领导怎样干、怎样示范,普通党员干部就会依葫芦画瓢捡样子,照着这么做。为此,领导讲原则、守廉洁,将规矩和纪律挺在前面,定下了风格总基调,就能营建抵得住围猎诱惑的良好氛围,使头雁效应得以发挥。但也有一些领导洁身自好,能在廉政工作上得高分,却忽视了管束,放任下属随波逐流,不知不觉中陷入腐败漩涡,事情败露之时才令自己恍然大悟,恍然大悟。

当好风格的领头雁,靠的不是个别关键少数的坚挺,而是全部领导干部配合参与,构成共鸣,凝聚气力,产生集群效应,在每个地方、每个单位、每个部门,有大大小小的头雁带队,一级做给一级看,一级带着一级干,组合成群雁领航队形,朝着人民满意的务实清廉方向奋力飞翔,共同铸造1支自身建设过硬、不贪名、不图利

,经得起实践和人民检验的党员干部队伍。

革命行动不能全靠自觉,清正廉洁不能全靠自律。头雁带着队伍固然好,但如果不想管事,不想红脸,不想得罪人,正己却不想正人,就容易令主体脱岗,将其他干部置于监管真空。近年,一些单位门好进、脸好看,就是事难办、办事慢,让人心里不痛快;一些服务大厅半运行,部份窗口停办业务,宁愿让群众焦急等待,也不愿自己开足马力,与领导管理不到位、纠风不完全有莫大关系。

当好能管事、有作为的头雁,工夫要花在平常,落实在常常,构成常态,产生长效。平日里落实好主体,尤其是敏感领域、关键环节的岗位,要经常教育指导、谈心催促,时不时敲打鞭策,让党员干部知畏敬、存戒惧、守底线,牢记初心、不忘使命,用坚强的党性盾牌抵制不良风格的腐蚀,堂堂正正做人,清清白白做事。

当头雁容易,但当愿管事、能管事、管好事的头雁却难得多,惟有把党员干部像亲人一样爱护,把避免他们出错作为己责,才能真正放下顾虑红脸出汗,管好人,诠释严管才是厚爱担当。

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